ממשלת בריטניה (בריטניה) נקטה צעד משמעותי כדי לחזק את הוועדה המייעצת להגירה (MAC).
ה-MAC הוא גוף עצמאי המייעץ לממשלה בנושא מדיניות הגירה.
החל מינואר 2025, ההנהגה והמשאבים של MAC יתרחבו כדי להתמודד עם אתגרי העבודה וההגירה המורכבים של המדינה.
זה מקיים הבטחה מניפסט לקשר הגירה, כישורים ומדיניות עבודה תוך מתן עדיפות לפיתוח כוח העבודה המקומי.
ההכרזה עולה בקנה אחד עם פרסום הדו"ח השנתי לשנת 2024 של ה-MAC, המדגיש מגמות והמלצות מרכזיות למדיניות ההגירה של בריטניה.
חיזוק תפקיד ה-MAC
הממשלה התחייבה לחזק את תפקידו של MAC כחלק מהבטחת מניפסט לשנת 2019.
פרופסור בריאן בל, שעובד כיום במשרה חלקית כיו"ר ה-MAC, יעבור לתפקיד במשרה מלאה החל מינואר 2025.
ד"ר מדלן סאמפטיון, מומחית להגירה ידועה, תשמש כסגנית יו"ר הוועדה לתקופה ראשונית של 12 חודשים.
כדי לתמוך באחריות המורחבת שלו, ה-MAC יקבל גם כוח אדם נוסף.
זה יעזור לוועדה לנתח מגמות הגירה בצורה יעילה יותר ולייעץ לגבי מדיניות שמפחיתה את התלות בעובדים בחו"ל.
השרה להגירה ואזרחות, סימה מלחוטרה, אמרה שה-MAC ימלא תפקיד מרכזי בשיקום מערכת ההגירה השבורה של בריטניה.
"חיוני שה-MAC יהיה מצויד במשאבים הדרושים לו כדי לבצע את התפקיד החשוב הזה", אמר Malhotra במהדורת החדשות .
הניתוח חסר פניות של הוועדה חיוני בתמיכה במאמצי הממשלה לקשר בין כישורים, הגירה ומדיניות שוק העבודה.
זה גם יבטיח שההגירה לא תשמש עוד כאלטרנטיבה לכשרונות תוצרת בית.
ממצאים מרכזיים מהדוח השנתי לשנת 2024 של MAC
הדוח השנתי של MAC לשנת 2024 שופך אור על מגמות הגירה והשפעתן על שוק העבודה בבריטניה.
ההגירה נטו של בריטניה מ-2021 ל-2023 הייתה גבוהה במיוחד, מונעת על ידי הגידול במספר הסטודנטים הבינלאומיים ועובדים שאינם מהאיחוד האירופי.
מסלול ויזת עובד מיומן , במיוחד עבור תפקידים בבריאות וטיפול, ראה עלייה משמעותית בבקשות.
הדו"ח של ה-MAC מצא גם כי מהגרים המשתמשים בנתיב הויזה הזה תרמו יותר לכספי ציבור מאשר עובדים בריטיים מקומיים, לפי הפייננשל טיימס .
נתוני ה-MAC מראים שהמהגרים תרמו בממוצע 3,000 ליש"ט בהשוואה ל-800 ליש"ט של מבוגר יליד בריטניה במהלך התקופה 2022-2023.
מנגד, מספר עובדי הבריאות והטיפול ירד מאז נובמבר 2023.
ה-MAC מייחס את הירידה הזו לשינויים באופן הערכת 'מבחן פנויות אמיתי'.
בנוסף, איסור על עובדי בריאות וטיפול להביא בני משפחה החל ממרץ 2024 השפיע על המשך הירידה במספר.
זה ושינויים אחרים בכללי ההגירה שנאכפו בתחילת 2024 על ידי הממשלה הקודמת, ככל הנראה יביאו להורדת ההגירה הקשורה לעבודה.
שינויים נוספים כוללים העלאת רף השכר השנתי לעובדים מיומנים מ-26,200 ליש"ט ל-38,700 ליש"ט.
חברות טיפול שמתכננות להעסיק מהגרי עבודה חייבות להירשם בנציבות איכות הטיפול. (CQC).
השנה, ה-MAC תרם גם להשקת הרשימה המצומצמת יותר של משרות זכאיות ברשימת שכר ההגירה החדשה.
אתגרי הגירה ספציפיים למגזר
הדו"ח השנתי החמישי של MAC מדגיש כי המחסור בכוח אדם אינו אחיד בין התעשיות.
חלק מהמגזרים, כמו חקלאות ואירוח, מתמודדים עם מחסור עקב שכר ותנאי עבודה גרועים ולא מחסור בעובדים מיומנים.
ניואנס זה מדגיש את הצורך בגישות מותאמות להפחתת הסתמכות על הגירה תוך מתן מענה לצורכי כוח עבודה ספציפיים.
תוכנית ויזת העובדים העונתית, שגם ה-MAC מעריכה, נבדקה גם היא.
הוועדה הודיעה שאמנם היא מסייעת להקל על מחסור בכוח אדם לטווח קצר בחקלאות, אך היא דורשת יותר גמישות ופיקוח טוב יותר .
המלצותיה על מסלול עובד עונתי מכוונות למנוע ניצול עובדים ולהבטיח יחס הוגן.
סקירה נוספת שה-MAC עשתה השנה הייתה על מסלול בוגרים , הממליצה להמשיך את המסלול במתכונתו הנוכחית.
הוועדה הגיעה למסקנה כי תכנית הוויזה לבוגרים מגשימה את היעדים שנקבעו לה ב-2021.
עם זאת, היא גם המליצה לשפר את התקנות והשקיפות של המגייסים סטודנטים בינלאומיים.
ה-MAC טען שזה יעזור לשמור על המוניטין של מגזר ההשכלה הגבוהה בבריטניה.
חיבור הגירה ומדיניות מיומנויות
החזון של ממשלת בריטניה כולל הפחתת הסתמכות על עבודה זרה על ידי העלאת מיומנויות כוח העבודה המקומי.
בהמשך, הוטלה המשימה על MAC לשתף פעולה עם ארגונים כמו Skills England ומחלקת העבודה והפנסיה כדי להשיג מטרה זו.
עם זאת, הוועדה הדגישה כי הגירה צריכה להשלים – לא להחליף – את המאמצים לפיתוח כישרונות תוצרת בית.
פרופסור בל הזהיר שטיפול במחסור בכוח אדם דורש יותר מסתם מדיניות הגירה.
"למרות שאנו מצפים שההגירה נטו תרד עוד יותר, אנו מזהירים את הממשלה מלראות קישור הגירה ומדיניות מיומנויות כגישה מתאימה לכולם להורדת הגירה נטו", כתב.
הדו"ח שלה מציין גם כי חלק מהתפקידים ימשיכו ככל הנראה להיות תלויים במהגרי עבודה עקב ביקוש גבוה ומחסור בחלופות מקומיות.
העתיד של ה-MAC
ה-MAC מזהיר שניתוח סוף השנה שלו לשנת 2024 הציג רק "תמונת מצב בזמן".
הוועדה שואפת לשפר את המתודולוגיה שלה כדי להבין טוב יותר את ההשפעות ארוכות הטווח של מהגרים בשוק העבודה בבריטניה.
הבדיקה המתמשכת שלה כוללת התאמת דרישת ההכנסה המינימלית של ויזת המשפחה למי שרוצה להביא את משפחותיהם לבריטניה.
אחר הוא סקירת גיוס עובדים בחו"ל למשרות במגזרי ההנדסה וטכנולוגיית המידע או ה-IT.
יחד עם מילוי ההנחיה הקודמת שלהם, ה-MAC יכול כעת להתמקד בניתוח מגמות הגירה ארוכות טווח כדי לסייע ביצירת מדיניות בת קיימא.
"אני שמח לקחת על עצמי את התפקיד שלי במשרה מלאה", אמר בל, מצפה לשתף פעולה עם שותפים במשימות החדשות שלהם.
הוא גם הבטיח שהוועדה תשתמש במשאביה החדשים כדי להמשיך לספק המלצות הגירה בזמן, מבוססות ראיות.
על ידי ציוד MAC עם יותר כלים ומומחיות, הממשלה שואפת לנהל את ההגירה ביעילות.
היא שואפת לטפח שוק עבודה מאוזן העונה על הצרכים של מעסיקים וקהילות כאחד.