ממשלת בריטניה (בריטניה) הודיעה על תוכניותיה לקצץ בהגירה נטו ולבלום ניצול לרעה של מערכת ההגירה.
ב-4 בדצמבר 2023, שר משרד הפנים של בריטניה, ג'יימס חכם, חשף את תוכנית חמש הנקודות החדשה של הממשלה להורדת מספרי ההגירה נטו בכ-300,000.
"אני נוקט בפעולה נחרצת כדי לעצור את העלייה הדרסטית במסלולי אשרת העבודה שלנו ולפגוע באלה המבקשים לנצל את האירוח שלנו", אמר קלירלי בהודעה רשמית .
על פי נתוני המשרד לסטטיסטיקה לאומית (ONS) שפורסמו בנובמבר 2023, ההגירה נטו של בריטניה בשנת 2022, או ההפרש בין מספר האנשים המגיעים והעוזבים את המדינה, הוא 672,000.
הנתונים יורדים לעומת 607,000 בשנה שעברה ונמוכים מהערכת ONS של 745,000 לשנה שהסתיימה בדצמבר 2022. עם זאת, Cleverly הדגיש כי הוא "עדיין גבוה מדי".
הוא הוסיף: "צריך לעשות הרבה יותר כדי להוריד את המספרים האלה כדי שהעובדים הבריטיים לא יקוצבו ושירותים הציבוריים שלנו יהיו תחת עומס".
שינויים במדיניות ההגירה של בריטניה
מספר ההגירה נטו האחרון של בריטניה משקף יותר מהגרים מחוץ לאיחוד האירופי (האיחוד האירופי). הם בעיקר בעלי ויזה סטודנטים, עבודה ותלויים.
להלן השינויים המשמעותיים שייכנסו לתוקף באביב 2024.
רף שכר גבוה יותר לאשרת עבודה
עובדים זרים מיומנים המבקשים ויזה לבריטניה חייבים להרוויח 38,700 פאונד בשנה. הסף החדש הוא עלייה של כמעט 50 אחוז מ-26,200 פאונד.
רף השכר החדש גבוה מהשכר הממוצע הנוכחי של עובד במשרה מלאה בבריטניה. הפטור היחיד הוא לעובדי בריאות וטיפול ותפקידים בסולם שכר לאומי, כמו מורים.
הגדלת רף השכר לאשרת משפחה
אנשים המבקשים במסגרת קטגוריית אשרת המשפחה חייבים גם לעמוד באותו סף שכר עבור אשרות עבודה.
זה אומר שאזרחי בריטניה שרוצים להביא את בן הזוג שלהם לארץ יצטרכו להרוויח לפחות 38,700 פאונד. סף השכר הנוכחי של אשרת משפחה בסך 18,600 ליש"ט לא הותאם מאז 2012.
העלאת היטל בריאות הגירה
מהגרים ישלמו יותר כדי לגשת לשירות הבריאות הלאומי המנוהל על ידי המדינה (NHS). הגידול הוא כ-66%, מ-624 ליש"ט ל-1,035 ליש"ט, כדי להבטיח שלא ינוצלו שירותים ציבוריים.
התרומה הגבוהה יותר מתווספת לדמי הביטוח הלאומי המנוכות משכר המהגרים לכיסוי שירותי בריאות.
עוד הגבלות על תלויים
בעלי ויזת בריאות וטיפול אינם יכולים עוד להביא את התלויים שלהם, כגון בני זוג וילדים מתחת לגיל 18, לבריטניה.
הנתונים העדכניים ביותר של ONS חשפו כ-120,000 תלויים שליוו 100,000 עובדים סיעודיים ומבוגרים בשנה שהסתיימה בספטמבר 2023.
על פי ההערכות, רק 25 אחוז מהתלויים מועסקים. המשמעות היא שרבים מסתמכים על שירותים ציבוריים במקום לתרום לכלכלה.
החל מינואר 2024, הממשלה תאפשר רק לסטודנטים בינלאומיים בקורסים לתארים מתקדמים המוגדרים כתוכניות מחקר להביא תלויים לבריטניה. כלל חדש זה שוחרר במאי 2023.
נותני טיפול מוסדרים
ועדת איכות הטיפול (CQC) תתחיל להסדיר חברות טיפול באנגליה שמתכננות לתת חסות למהגרים במסגרת מסלול הבריאות והטיפול.
הוועדה מסדירה את כל שירותי הבריאות והרווחה באנגליה. היא מבטיחה את האיכות והבטיחות של הטיפול בבתי חולים, רופאי שיניים, אמבולנסים, בתי אבות וטיפול הניתן בבתים של אנשים.
לא עוד הנחה למחסור בעיסוק
תפקידים הרשומים ברשימת עיסוקי המחסור יאבדו 20 אחוז הנחה על דרישות השכר.
רשימת המחסור כוללת משרות במחסור בשוק העבודה בבריטניה. לתפקידים כאלה יש קריטריונים רגועים יותר לזכאות לבקשות אשרת עבודה ממומנת.
הממשלה תחליף אותו ברשימת השכר להגירה, שתמשיך לקבל הנחת סף כללית. עם זאת, הוועדה המייעצת להגירה תבחן את הרשימה מול ספי שכר מוגדלים כדי לצמצם את מספר המשרות ברשימה.
ויזת בוגר בבדיקה
הוועדה המייעצת להגירה תבחן גם את מסלול אשרת הבוגרים כדי למנוע ניצול לרעה ולהבטיח שהוא יועיל למדינה.
אשרת בוגר מאפשרת לסטודנטים שכבר סיימו את לימודיהם להישאר ולעבוד בבריטניה למשך שנתיים או שלוש שנים לבוגרים בעלי כישורי דוקטורט.
הממשלה כבר הודיעה בתחילת השנה כי תאסור על סטודנטים בינלאומיים לעבור לאשרת עבודה לפני שיסיימו את הקורס החל מינואר 2024.
תמיכה בכוח העבודה הבריטי
ממשלת בריטניה טוענת ששינויים במדיניות ההגירה תומכים בתוכנית לבניית כוח העבודה המקומי ותמיכה בעובדים בריטיים.
תוכנית הממשלה "חזרה לעבודה" שמה לה למטרה לקדם בריאות, להפחית את התלות בהטבות ולהקל על תעסוקה בת קיימא.
זה כולל השקעה בתוכניות המלמדות מבוגרים מיומנויות חשובות ומכינות אותם לכלכלה העתידית.