האיחוד האירופי (האיחוד האירופי) נוקט בצעדי ענק כדי לקבל בברכה עובדים מוכשרים ברחבי העולם.
עם תוכניות חדשות כמו מאגר הכישרונות של האיחוד האירופי ועדכונים לכללים קיימים, האיחוד האירופי מקל על אנשים מחוץ לאירופה למצוא עבודה ולהשתקע במדינות האיחוד האירופי.
הפלטפורמה המקוונת החדשה, מאגר הכישרונות של האיחוד האירופי, נועדה לעזור למחפשי עבודה ממדינות מחוץ לאיחוד האירופי למצוא עבודה באירופה.
מטרתו היא לעזור למעסיקים למצוא את העובדים המיומנים להם הם זקוקים ולטפל במחסור בכוח אדם בתעשיות רבות ברחבי האיחוד האירופי.
מהו מאגר הכישרונות של האיחוד האירופי?
מאגר הכישרונות של האיחוד האירופי הוא כלי מקוון שבו מחפשי עבודה ממדינות שלישיות או מדינות שאינן באיחוד האירופי יכולים ליצור פרופילים.
פרופילים אלה יסייעו למחפשי עבודה שאינם מהאיחוד האירופי להעלות את קורות החיים שלהם ולהראות את כישוריהם, כישוריהם, ניסיון העבודה ויכולות השפה שלהם.
הם יכולים גם לציין את סוגי המשרות שהם מחפשים ואת המיקומים המועדפים עליהם בתוך האיחוד האירופי.
זה הופך את החיפוש והגשת מועמדות למשרות באיחוד האירופי לנגישים יותר עבור מחפשי עבודה ממדינות שאינן באיחוד האירופי.
במקביל, מעסיקים באיחוד האירופי יכולים לגשת למאגר גדול יותר של עובדים מיומנים, מה שמוביל להתאמת עבודה טובה יותר ולפרודוקטיביות מוגברת.
הם יכולים לפרסם משרות פנויות, לחפש מועמדים מתאימים וליצור קשר עם עובדים פוטנציאליים ישירות דרך הפלטפורמה.
המדינות החברות באיחוד האירופי יכולות להחליט אם להשתתף במאגר הכישרונות.
אם כן, הם יכולים לבחור אילו קבוצות, כמו מעסיקים ומשרדי תעסוקה, יוכלו להשתמש במערכת.
גמישות זו מאפשרת לכל מדינה להתאים את הפלטפורמה לצרכים הספציפיים שלה תוך שמירה על גישה סטנדרטית ברחבי האיחוד האירופי.
מדינות חברות יכולות גם לפרוש ממערכת מאגר הכישרונות של האיחוד האירופי במידת הצורך.
מדינות חייבות ליידע את הנציבות האירופית לפחות שישה חודשים לפני הפרישה כדי להבטיח יציבות והמשכיות בתוך הפלטפורמה.
איך מאגר הכישרונות של האיחוד האירופי עוזר?
מאגר הכישרונות של האיחוד האירופי מקל על חיבור בין מחפשי עבודה ומעסיקים.
לפי מהדורת החדשות של המועצה האירופית, מאגר הכישרונות "יתאים פרופילים של מחפשי עבודה מחוץ לאיחוד האירופי עם משרות פנויות עבור מקצועות מחסור של מעסיקים באיחוד האירופי".
המשמעות היא שמאגר הכישרונות של האיחוד האירופי יתמקד במשרות ובתפקידים שהאיחוד האירופי התקשה למלא בעובדים מקומיים.
המחסור בכוח אדם השפיע על מדינות חברות רבות, והשפיע לרעה על עסקים ועל הכלכלה.
תעשיות כמו בריאות, טכנולוגיה והנדסה מושפעות במיוחד מהנושא הזה.
על ידי הזמנת אנשים מוכשרים ממדינות אחרות, האיחוד האירופי מקווה למלא משרות חיוניות שריקות כרגע.
זה מבטיח לעסקים לטפל במחסור בכוח אדם ויש להם את כוח העבודה הדרושים להם כדי לשגשג.
היא גם מקווה לחזק את שוק העבודה שלה ולהפוך אותו לתחרותי יותר על ידי הבאת מיומנויות ורעיונות חדשים.
מאגר הכישרונות של האיחוד האירופי גם נועד לצמצם את החסמים שעמם מתמודדים לעתים קרובות מחפשי עבודה ומעסיקים.
זה כולל אי ודאות לגבי מידע לגבי משרות באיחוד האירופי, כישורים זרים ועלויות הגיוס הבינלאומי.
מחפשי עבודה עשויים להתקשות למצוא מידע אמין על פרסומי דרושים באיחוד האירופי.
לעומת זאת, מעסיקים עשויים לשאול האם כישוריו של מועמד פוטנציאלי ממדינות אחרות דומות לאיחוד האירופי.
מאגר הכישרונות של האיחוד האירופי שואף גם לפתור את בעיית הגיוס הבינלאומי בהיותו תהליך יקר וגוזל זמן.
עם הפלטפורמה המקוונת, האיחוד האירופי מקווה להקל על גיוס עובדים בינלאומי על ידי שילוב הכל במקום אחד והפיכת התהליך לבהיר יותר.
טיפול במחסור בעבודה באיחוד האירופי
מאגר הכישרונות של האיחוד האירופי הוא חלק מרכזי בחבילת המיומנויות והכישרונות של האיחוד האירופי, שהוצגה בנובמבר 2023.
חבילה זו כוללת אמצעים נוספים כדי להקל על אזרחים שאינם באיחוד האירופי לעבוד ולגור באיחוד האירופי.
חלק אחד ממנו הוא המלצת הנציבות בדבר הכרה בכישורים של אזרחי מדינות שלישיות.
הוא כולל דרכים להפוך את ההכרה במיומנויות ובכישורים של אזרחים שאינם באיחוד האירופי לקלה ומהירה יותר.
אחרת היא "אירופה בתנועה", שמטרתה לשלב הזדמנויות ניידות למידה בכל מסלולי החינוך וההכשרה.
חבילת הניידות של כישורים וכישרונות מתבססת על עבודה קודמת, כולל הסכם ההגירה והמקלט החדש של האיחוד האירופי.
איך זה עובד עם הוראת ההיתר היחיד של האיחוד האירופי
באפריל 2024, האיחוד האירופי גם הציג את הנחיית ההיתר היחיד שלו.
זה מאפשר לעובדים שאינם מהאיחוד האירופי להגיש בקשה להיתר אחד לחיות ולעבוד באיחוד האירופי במקום להזדקק לאישורים נפרדים.
זה מקל על עובדים שאינם באיחוד האירופי לנווט במערכת ההגירה של האיחוד האירופי.
היא גם מייעלת ומהירה את תהליך הגשת הבקשה, ומפחיתה את הנטל האדמיניסטרטיבי עבור מחפשי עבודה ומעסיקים.
אישור יחיד הן לתושבות והן לעבודה עוזר למחפשי עבודה להימנע מבלבול ועיכובים ממספר בקשות.
הנחיה זו מגנה גם על זכויות העובדים, והופכת את האיחוד האירופי ליעד אטרקטיבי יותר עבור עובדים מיומנים.
מה קורה לאחר מכן
מאגר הכישרונות של האיחוד האירופי הוא התפתחות משמעותית בטיפול במחסור בעבודה ובשיפור שוק העבודה של האיחוד האירופי.
עם זאת, זה עדיין לא מוכן. החלקים השונים של ממשלת האיחוד האירופי עדיין צריכים להסכים על הפרטים הסופיים.
אבל ברגע שזה יתחיל, זה יכול לשנות את האופן שבו אנשים ברחבי העולם מוצאים עבודה באירופה.
כשהאיחוד האירופי ממשיך לעבוד על יוזמות אלו, ברור שאירופה מסתכלת אל העתיד.
נראה שזה עתיד שבו כישרונות מכל רחבי העולם עוזרים להפוך את האיחוד האירופי לחזק יותר, מגוון יותר ומוכן לאתגרים שבפתח.