כללי ההגירה החוקיים החדשים ייכנסו לתוקף כמה חודשים לתוך 2024.
ממשלת בריטניה הודיעה ב-30 בינואר 2024 על ציר הזמן ליישום השינויים המשמעותיים בצעדי ההגירה החוקית .
מ-11 במרץ, עובדי בריאות וטיפול לא יכולים עוד להביא תלויים לארץ.
ספקי טיפול שמתכננים לתת חסות למהגרי עבודה חייבים להירשם גם בוועדה לאיכות הטיפול (CQC) מתאריך זה ואילך.
ב-14 במרץ, הממשלה תסיר את ההנחה של 20 אחוז למשרות ברשימת מחסור (SOL).
דרישת ההכנסה המינימלית (MIR) לעובדים מיומנים תגדל מ-26,200 ליש"ט ל-38,700 ליש"ט ב-4 באפריל.
עבור מבקשי ויזת משפחה, השלב הראשון לטיול ב-MIR ל-29,000 פאונד ייושם ב-11 באפריל.
ההתאמה בכללי אשרת סטודנט נכנסה לתוקף בתחילת ינואר 2024.
מאז, רק תלמידי מחקר לתארים מתקדמים ואלו שנרשמו לקורסי מלגות במימון ממשלתי יכולים להביא תלויים לבריטניה.
משרד הפנים חוזר על מחויבותו לצמצום הגירה נטו
בדצמבר 2023, שר הפנים של בריטניה, ג'יימס חכם, הכריז על חבילת רפורמה גדולה לכללי הגירה חוקית.
חבילת הרפורמה כוללת החמרת הכללים על עובדים סיעודיים ועובדים מיומנים.
זה גם מבטיח שאנשים יכולים לתמוך בבני המשפחה שהם מביאים.
"היה לי ברור שההגירה גבוהה מדי, ואנחנו חייבים לחזור לרמות בנות קיימא", אמר Cleverly בהצהרה .
הוא הוסיף, "זו גישה נחרצת, אבל הוגנת, ונותנת לנפגעים זמן להתכונן תוך הבטחה שההגירה תרד".
"אנחנו מקיימים את השינוי שהבטחנו ואשר הם מצפים לו, מסירים את הלחץ על השירותים הציבוריים ומגנים על העובדים הבריטים בדחיפות המרבית", הדגיש Cleverly.
כללי ההגירה החוקיים החדשים נועדו למנוע שימוש לרעה במערכת ההגירה.
הם שואפים להשיג את ההפחתה הגדולה ביותר אי פעם ברמות הגירה נטו בלתי בנות קיימא ובלתי הוגנות.
ההערכה היא שהמדיניות החדשה תקצץ את ההגירה נטו ב-300,000.
שינויים נוספים בכללי ההגירה החוקית במהלך השנה
בתחילת אפריל, ה-SOL יוחלף ברשימת ההגירה בשכר (SIL) ללא הנחה.
זאת בעקבות המלצת הוועדה המייעצת להגירה (MAC).
הוועדה תייעץ לממשלה באילו מקצועות יש להוסיף זמנית ל-SIL.
בנוסף, ה-MAC יבדוק גם את אשרת הבוגר, ויוודא שהיא משרתת את מטרתה ואינה מנוצלת לרעה.
ה-MIR לאשרות משפחה ימשיך לעלות לרמה זהה לרף השכר של עובדים מיומנים.
עם זאת, הממשלה תעשה זאת בשלבים כדי לתת יכולת חיזוי למשפחות.
עד תחילת 2025, רף השכר למבקשי ויזת משפחה יעלה ל-38,700 פאונד.
זה מבטיח שהם מביאים רק תלויים שהם יכולים לתמוך בבריטניה.
אמצעי ההגירה החוקיים החדשים אינם רטרואקטיביים
רבים מהשינויים הללו לא ייאכפו רטרואקטיבית וישפיעו רק על יישומים חדשים.
רף השכר החדש לאשרת משפחה יחול רק על מועמדים ראשונים.
אלה שיחדשו או יגישו בקשה לתושבות קבע לא יושפעו. משרד הפנים של בריטניה פרסם לוח זמנים שבו תיכנס לתוקף מדיניות ההגירה החוקית החדשה.
עם זאת, אנשים שכבר נמצאים בבריטניה במסלול אחר שעוברים למסלול השותף לחמש שנים יהיו כפופים לדרישת ההכנסה החדשה.
גם בקשות לוויזת עובד מיומן שיוגשו לפני שינוי הכלל לא יהיו כפופות לרף השכר החדש הגבוה.
זה חל גם על בקשות לשינוי העסקה, הארכה או הסדר.
עם זאת, הממשלה מצפה ששכר העובדים יתקדם באותו קצב כמו העובדים התושבים.
בבקשה הבאה שלהם לשנות תעסוקה, להאריך את שהותם או להתיישב, העובדים חייבים לעמוד בנתוני השכר העדכניים ביותר באחוזון ה-25.
עובדי בריאות וטיפול שכבר נמצאים בבריטניה יורשו להישאר עם התלויים שלהם.
זה יחול גם על עובדים המתרחבים, מחליפים מעסיקים ומבקשים להתיישב.
יתר על כן, עובדי שירותי בריאות שכבר היו בבריטניה לפני השינוי וטרם הביאו תלויים יורשו לעשות זאת בחסותם.
עליית רמות ההגירה נטו של בריטניה
המשרד לסטטיסטיקה לאומית (ONS) צופה שאוכלוסיית בריטניה תגדל ב-6.6 מיליון בין 2021 ל-2036.
המשמעות היא שאוכלוסיית המדינה אמורה להגיע ל-73.7 מיליון עד 2036, לעומת 67 מיליון ב-2021.
זה כולל 541,000 לידות יותר מאשר מקרי מוות והגירה בינלאומית נטו של 6.1 מיליון אנשים.
"הצמיחה הזו מהירה יותר מאשר בתחזיות מבוססות 2020 שפורסמו בינואר 2023, כשהגידול החזוי נובע בעיקר מהגירה בינלאומית", נכתב בהודעה לעיתונות של ONBS.
ONS הגיע למספר בהנחה שרמת הגירה בינלאומית נטו ארוכת טווח של 315,000 בשנה מאמצע 2028 ואילך.
מספר ההגירה נטו לטווח ארוך מבוסס על תצוגות מומחים ועל הנתונים האחרונים של 10 שנים, אך הרמות בפועל עשויות להשתנות.
נכון ליוני 2023, מספר ההגירה נטו בבריטניה, או ההפרש בין מספר האנשים המגיעים והעוזבים את המדינה, הוא 672,000.
הוא הגיע לרמת שיא של 745,000 בשנה שהסתיימה בדצמבר 2022.