שר הפנים של בריטניה (בריטניה) איווט קופר הציגה לאחרונה את תוכניות הממשלה לרפורמה בהגירה.
בשיחה עם ועדת הפנים היא הסבירה את התוכניות לצמצם את מספר המהגרים, למלא מחסור בעבודה בעובדי בית וליצור מערכת הוגנת ובת קיימא יותר.
"חייבים להיות לנו אסטרטגיה נכונה לטווח בינוני למגזרים", אמר קופר, והדגיש את הצורך בפתרונות הנותנים מענה לצרכי כוח העבודה לטווח ארוך.
ההצעות שלה מתמקדות בתמיכה בעובדים בבריטניה תוך הבטחה שעסקים יכולים לשכור כוח אדם מיומן בעת הצורך.
"התוכנית שלנו היא לפרסם ספר לבן[this] שנה שתגדיר כיצד אנו מורידים את ההגירה", הוסיפה.
הספר הלבן יספק פרטים נוספים על האופן שבו הממשלה רוצה שמערכת ההגירה החדשה תעבוד.
בקרוב: ספר לבן חדש
במרכז תוכנית רפורמת ההגירה של הממשלה עומד ספר לבן חדש, המתווה צעדים להורדת ההגירה נטו, שיפורסם בקרוב.
זה כולל שיפור הזדמנויות הכשרה לעובדים בריטיים מקומיים והתאמת כללי הויזה כדי לשקף את צרכי שוק העבודה של המדינה.
קופר הדגיש שתעשיות ספציפיות, כגון שירותי בריאות, טכנולוגיית מידע (IT) והנדסה, הסתמכו במידה רבה על עובדים מעבר לים.
הממשלה שואפת לחקור מדוע זה היה כך בפירוט, במטרה לצמצם את התלות הזו.
מטרתו לעודד עסקים לתעדף גיוס והכשרת עובדים בריטיים מקומיים או כאלה שכבר נמצאים בבריטניה.
עם זאת, תעשיות עדיין יוכלו לגייס מחו"ל אם לא יהיו מועמדים מתאימים בארץ.
"אני חושב שחייבים להיות לנו גם בקרת ויזה חזקה יותר", חשף שר הפנים.
קופר הוסיף כי לצד בקרת ויזה, הממשלה רוצה קשרים חזקים יותר שבהם יש צורך בהכשרת מיומנויות או מדיניות אחרת של כוח אדם.
הוועדה המייעצת להגירה (MAC), המייעצת לממשלה בנושא הגירה, תמלא תפקיד מרכזי בהחלטה היכן יש צורך בהתאמות ויזה.
הוטל עליה לבחון את מגזרי ה-IT וההנדסה כדי להבין את הסתמכותם על עובדים בחו"ל ולמצוא פתרונות.
ביקורת על מדיניות ההגירה בעבר
שר הפנים גם הצביע על כמה בעיות עם כללי רפורמת ההגירה הקודמים.
היא טענה שחלק מהכללים מקלים מדי על עסקים להעסיק עובדים ממדינות אחרות במקום להכשיר אנשים בבריטניה.
לדוגמה, מדיניות קודמת אפשרה למעסיקים להעסיק עובדים זרים בהנחה, שלדברי קופר "עודדה חיתוך".
היא הסבירה שזה גרם לחברות פחות להשקיע בכוח העבודה המקומי שלהן.
במסגרת ההצעות הקרובות, עסקים יעודדו לספק הזדמנויות הכשרה נוספות לעובדים בבריטניה.
זה יהיה חיוני במיוחד עבור תעשיות עם ביקוש גבוה לכוח אדם מיומן ונאבקו במחסור בכוח אדם.
אתגרים בתעשיות ספציפיות
תעשיות מסוימות, כמו בריאות, טיפול סוציאלי, IT והנדסה, מתמודדות עם אתגרים ייחודיים הדורשים פתרונות ממוקדים.
לדוגמה, לטיפול סוציאלי יש הרבה משרות לא מאוישות. יחד עם זאת, לעתים קרובות חסרים מספיק עובדים מוסמכים ב-IT והנדסה בבריטניה.
כדי לפתור בעיות אלה, הממשלה מתכננת לשתף פעולה עם ארגוני מיומנויות כדי לשפר את הזדמנויות ההכשרה.
זה יאפשר ליותר עובדים בבריטניה להשיג את הכישורים הדרושים להם כדי לקחת על עצמם תפקידים אלה.
קופר הדגיש כי העסקת עובדים ממדינות אחרות צריכה להיות תוכנית גיבוי רק כאשר אין עובדים מקומיים מוסמכים זמינים.
הסדר הארבעה: גישת צוות
כדי להצליח בשינויים הללו, מתכננת הממשלה להציג מסגרת חדשה בשם "הסדר הארבעה".
גישה זו מפגישה ארבע קבוצות מפתח:
- מעסיקים: עסקים יתבקשו להתמקד בגיוס והכשרת עובדים בבריטניה לפני שהם פונים לחו"ל.
- המחלקה לעבודה ופנסיה (DWP): מחלקה זו תעזור להביא יותר אנשים לעבודה על ידי הפחתת האבטלה ותמיכה באלו שאינם בעבודה.
- ארגוני מיומנויות: קבוצות כמו Skills England ואחרות בסקוטלנד, וויילס וצפון אירלנד ייצרו תוכניות הכשרה חדשות לעובדים.
- הוועדה המייעצת להגירה (MAC): הוועדה תספק ייעוץ מומחה לגבי כללי ויזה וצרכי כוח אדם.
על ידי תיאום יוזמות אלו, הממשלה שואפת להפחית בהדרגה את התלות בעובדים זרים.
במקביל, היא גם שואפת לסייע לעסקים במציאת העובדים המיומנים להם הם זקוקים.
גבולות חזקים יותר והתמודדות עם הגירה בלתי חוקית
חלק מרכזי נוסף ברפורמת ההגירה המתוכננת הוא שיפור אבטחת הגבולות, כאשר פיקוד אבטחת הגבולות החדש (BSC) לוקח את ההובלה.
המשימות העיקריות של ה-BSC כוללות מניעת הגירה בלתי חוקית ופירוק רשתות הברחת אנשים המאפשרות מעבר ערוץ מסוכן.
היא תעבוד עם מדינות אחרות כדי לעצור מבריחים ולהפחית מעברים בלתי חוקיים מסוכנים לבריטניה.
"יש עכשיו עניין גובר בהרבה מדינות באירופה ללכת אחרי כנופיות מבריחים פושעים האלה", הסביר קופר.
שר הפנים הבהיר ששמירה על אבטחת גבולות בריטניה היא בראש סדר העדיפויות.
נחושת הדגישה את מחויבותה של הממשלה לספק דרכים בטוחות וחוקיות לאנשים שנמלטים מרדיפות.
עם זאת, היא הדגישה כי מסלולים כאלה כבר קיימים ואינם צריכים להחליף לחלוטין את הרדיפה אחר כנופיות הפשע.
תגובות לרפורמות המתוכננות בהגירה
הצעות הממשלה עוררו תגובות מעורבות.
כמה קבוצות עסקיות העלו חששות שצמצום ההגירה מהר מדי עלול ליצור עוד מחסור בעבודה.
מצד שני, תומכי כללי ההגירה המחמירים בירכו על תוכנית הרפורמה של הממשלה בהגירה.
רבים מאמינים שהרפורמות יובילו למערכת מאוזנת יותר שתועיל למדינה כולה.
הממשלה הבטיחה להציג את השינויים בהדרגה, ולתת לעסקים זמן להסתגל.
עדותו של קופר מדגישה את הצורך במערכת הגירה שתומכת בכלכלת בריטניה תוך הפחתת העומס על השירותים הציבוריים.
"הרפורמות האלה עוסקות להבטיח שמערכת ההגירה שלנו תעבוד עבור כולם", הדגיש קופר.
הספר הלבן, שצפוי להתפרסם בקרוב, יספק פרטים נוספים כיצד יפעלו רפורמות ההגירה המתוכננות הללו.