נתונים חדשים של ממשלת בריטניה הראו כי כללים מחמירים יותר לתלויים באשרת סטודנטים הורידו את ההגירה נטו.
ברבעון הראשון של 2024 ירד מספר ויזות הסטודנטים שהונפקו ל-40,700 מ-72,800 בשנה שעברה.
גם הבקשות תלויות ויזת סטודנט ירדו באופן דרסטי בכמעט 80 אחוז, מ-32,900 ב-2023 ל-6,700 ב-2024.
זה מייצג ירידה של 26,200 בקשות לוויזת סטודנט מינואר עד מרץ 2024 בהשוואה לאותה תקופה.
שר הפנים של בריטניה, ג'יימס קלירלי, אמר שזה "מראה על ירידה משמעותית במספרים על הצעד הראשון שלנו שנכנס לתוקף".
"כשהבטחתי לספק את הקיצוץ הגדול ביותר אי פעם בהגירה חוקית, ידעתי שעלינו לפעול גם כדי להראות את ההשפעה של הפעולה שלנו בהקדם האפשרי", אמר בהצהרה .
הצעדים של ממשלת בריטניה (בריטניה) להחמרת ויזות סטודנט נכנסו לתוקף ב-1 בינואר 2024.
רק סטודנטים הרשומים לקורסי מחקר לתארים מתקדמים ולקורסים עם מלגות במימון ממשלתי רשאים להביא תלויים לבריטניה.
סטודנטים אינם יכולים עוד לעבור לאשרת עבודה לפני סיום הקורס. זה מונע שימוש בו כדלת אחורית לעבודה בבריטניה.
התקנות החדשות מטרתן למנוע ממוסדות למכור הגירה במקום חינוך, מה שפוגע במוניטין של בריטניה.
בחוכמה הוסיף כי יש עוד בתוכנית של בריטניה לקצץ בהגירה נטו. הממשלה תמשיך "להראות את קצב ההתקדמות שלנו".
מועמדים תלויים במסלול אשרת בריאות וטיפול
שר הפנים הדגיש את הצורך לצמצם את המספר הבלתי בר-קיימא של תלויים בעובדי בריאות וטיפול .
נתוני הרבעון הראשון של 2024 חשפו כי בקשות לויזה תלויות במסלול הבריאות והטיפול עדיין עולים משמעותית על מספר הפונים העיקריים.
זאת בעקבות האיסור על הבאת משפחותיהם של עובדי בריאות וטיפול לבריטניה החל מה-11 במרץ 2024.
רופאים, אחיות ואנשי מקצוע אחרים בתחום הבריאות נשארים מסוגלים להביא תלויים.
עם זאת, הממשלה אופטימית שהשפעתה המלאה של החקיקה החדשה תבוא לידי ביטוי בסטטיסטיקה עתידית.
ממשלת בריטניה הייתה ברורה בעקביות שמספרי ויזה תלויים היו גם לא פרופורציונליים וגם לא ברי קיימא.
בנוסף, חברות טיפול באנגליה הנותנות חסות לעובדי בריאות וטיפול חייבות כעת להירשם בוועדת איכות הטיפול (CQC).
CQC יכולה כעת לפעול נגד ניצול וניצול לרעה בתעשייה.
היא יכולה להפסיק לגייס עובדים סיעודיים בתואנות שווא, להציב אותם בעבודות לא קיימות ולשלם להם מתחת לשכר המינימום.
"הגירה היא לא התשובה ארוכת הטווח לצרכי טיפול סוציאלי", הצהירה ממשלת בריטניה.
המחלקה הבריטית לבריאות וטיפול סוציאלי מובילה תוכנית לתמיכה בכוח העבודה הסוציאלי הביתי.
זה כולל הכשרה טובה יותר, מסלולי קריירה ברורים יותר ושיפור סיכויי עבודה באמצעות הסמכה מוסמכת חדשה.
אמצעים נוספים לצמצום הגירה נטו
בנוסף לשינויים בסטודנטים ובוויזות בריאות וטיפול, ממשלת בריטניה מיישמת מספר כללים חדשים.
רף השכר הכללי לעובדים מיומנים הועלה מ-26,200 ליש"ט ל-38,700 ליש"ט החל מה-4 באפריל 2024.
רשימת שכר ההגירה (ISL) החליפה את רשימת מקצועות המחסור (SOL), והגבילה את מספר המשרות המציעות 20 אחוז הנחה.
זה גם אומר שמעסיקים כבר לא יכולים לשלם למהגרים פחות מעובדים בבריטניה במקצועות המתמודדים עם מחסור.
ב-11 באפריל, דרישת ההכנסה המינימלית של ויזת המשפחה (MIR) הוגדלה מ-18,600 ליש"ט ל-29,000 ליש"ט.
עד תחילת 2025, ויזה המשפחתית MIR תהיה זהה לאלו של עובדים מיומנים ב-38,700 פאונד.
הוועדה המייעצת להגירה (MAC) בוחנת את מסלול אשרת הבוגרים כדי לוודא שהוא משרת את מטרתו ואינו מנוצל לרעה.
הפחתת חבילות ההגירה נטו יגרום לכך שכ-300,000 מהגרים לא יוכלו להגיע לבריטניה.
על פי נתוני המשרד לסטטיסטיקה לאומית (ONS) 2022, ההגירה נטו של בריטניה היא 672,000.
הנתונים עולים לעומת 607,000 בשנה שעברה, אך נמוכים מהאומדנים של 745,000 לשנה שהסתיימה בדצמבר 2022.
בנאומו בדצמבר 2023, שהכריז על השינויים , אמר Cleverly שההגירה הנטו של בריטניה הייתה גבוהה מדי, מה שמקשה על השירותים הציבוריים.
המשרד לסטטיסטיקה לאומית צופה שאוכלוסיית בריטניה תגדל ב-6.6 מיליון בין 2021 ל-2036.
הוא הסביר שהצמיחה המהירה יותר נובעת בעיקר מהגירה בינלאומית.