מפלגות השמרנות בבריטניה ומפלגות העבודה מתחייבות להגביל את אשרות העבודה מדי שנה כדי לצמצם את ההגירה נטו

כדי להתמודד עם החששות לגבי רמות ההגירה, המפלגות הפוליטיות של בריטניה (בריטניה) הבטיחו להגביל את אשרות העבודה מדי שנה.

ראש ממשלת בריטניה רישי סונאק מהמפלגה השמרנית התחייב להגביל את גבולות העבודה והוויזות למשפחה מדי שנה אם תיבחר מחדש ביולי, דיווחה רויטרס .

מסלולי עבודה זמניים, כמו עובדי חקלאות עונתיים, לא ייכנסו למגבלה.

"על ידי הגבלה על מספרי ההגירה בכל שנה, נבטיח שהשירותים הציבוריים יהיו מוגנים והדיור לא יועמס יתר על המידה", אמר במהלך הדיון ב-3 ביוני.

Sunak הוסיף שזה גם יעזור להבטיח שבריטניה "תביא את הכישורים שהעסקים שלנו ו-NHS (שירות הבריאות הלאומי) צריכים".

סר קייר סטארמר ממפלגת הלייבור, שהתמודד נגד סונק, נשבע להוריד את מספר הויזות הקשורות לעבודה.

הוא שואף לכוון למעסיקים המנצלים את מערכת ההגירה של המדינה.

לפי הפייננשל טיימס , סטארמר מתכנן לאסור על מי שמשלמים בשכר נמוך לעובדים ושוברים את כללי הגיוס בחו"ל.

מנהיג מפלגת העבודה גם התחייב לקשר את חוקי ההגירה עם מדיניות הכשרת מיומנויות.

זה יבטיח שהביקוש הרב לאשרות עבודה במגזרים ספציפיים יוביל להכשרת עובדים בריטים נוספים.

הן המפלגות השמרניות והן הלייבור לא ציינו את מגבלת אשרות העבודה השנתיות שיאפשרו אם ייבחרו.

הממשלה כנראה תבקש מהוועדה המייעצת להגירה (MAC) להמליץ ​​על רמת המכסה השנתית על אשרות עבודה.

אז הפרלמנט הבריטי יאשר זאת לפני שניתן יהיה לאכוף אותו.

צמצום ההגירה נטו של בריטניה

הגירה נטו היא ההבדל בין מספר האנשים המהגרים לבריטניה לאלו המהגרים ממנה.

ההגירה השנתית נטו של המדינה הגיעה לשיא של 764,000 בדצמבר 2022.

נתונים סטטיסטיים אלה הגיעו גם עם עליות באשרות בריאות וטיפול ובוויזות תלויות שהונפקו.

הנתונים האחרונים של משרד הסטטיסטיקה הלאומית (ONS) מראים שההגירה נטו של בריטניה ירדה ב-10% ל-685,000 ב-2023.

עם זאת, הנתונים עדיין אינם משקפים במלואם את ההשפעה של השינויים הגדולים במדיניות ההגירה שיושמו בארבעת החודשים הראשונים של 2024.

שינויים אלה במדיניות ההגירה החוקית כוללים את הדברים הבאים:

• רוב בעלי אשרת הסטודנטים וכל עובדי הבריאות והטיפול אינם מורשים יותר להביא תלויים לבריטניה.

• בעלי אשרת סטודנט לא יורשו לעבור לאשרת עבודה עד לסיום הקורס.
• חברות טיפול שמתכננות לתת חסות לעובדים בחו"ל חייבות להירשם בוועדה לאיכות הטיפול (CQC) כדי למנוע ניצול והתעללות במגזר.
• עובדים מיומנים חייבים לעמוד בסף השכר הכללי המוגדל של 38,700 ליש"ט.
• רשימת מקצועות המחסור (SOL) הוחלפה ברשימת שכר ההגירה (ISL). זה מבטיח שמעסיקים לא יכולים לשלם למהגרי עבודה פחות מאשר עובדים בריטיים במקצועות מחסור.
• מבקשי אשרת משפחה חייבים גם לעמוד בדרישת הכנסה מינימלית גבוהה יותר של 29,000 פאונד. ה-MIR יעלה ל-38,700 ליש"ט בתחילת 2025.
• ממשלת בריטניה גם העלתה את ההיטל השנתי לבריאות ההגירה (IHS) ל-1,035 ליש"ט למבוגרים. ה-IHS לילדים מתחת לגיל 18, סטודנטים ומשתתפי תכנית ניידות לנוער הוא כעת 776 פאונד.

בארבעת החודשים הראשונים של 2024, בריטניה ראתה ירידה חדה בבקשות לתלוי אשרת סטודנט ובקשות לוויזות לעובדי בריאות וטיפול.

בסך הכל, יישומים במסלולי מפתח ירדו ב-24 אחוזים. מסלולי המפתח כוללים עובד מיומן, עובד בריאות וטיפול, ואשרות סטודנטים.

הממשלה השמרנית גם הציעה כללים מחמירים יותר לציות לוויזות סטודנטים ודיכוי נגד סוכני הפניות לא חוקיים של סטודנטים.

ממשלת בריטניה מתעקשת שמדיניות הגירה חוקית חדשה פועלת לצמצום ההגירה נטו של המדינה ב-300,000.

חוק רואנדה והגדלת מבקשי המקלט

גם סונאק וגם סטארמר מסכימים לעצור את המספר ההולך וגדל של המהגרים הבלתי חוקיים המגיעים על סירות קטנות דרך תעלת למאנש.

חוק הבטיחות של רואנדה של Sunak נועד למנוע מהגרים בלתי חוקיים להגיע באופן בלתי חוקי לבריטניה באמצעות סירות קטנות.

הוא הוצג בשנת 2022, ולאחר מכשולים משפטיים רבים, הועבר על ידי הפרלמנט הבריטי באפריל 2024.

החוק יעביר מהגרים בלתי חוקיים למדינה במזרח אפריקה החל מיוני.

תביעות מקלט של מי שהגיעו באופן בלתי חוקי באמצעות סירות קטנות יטופלו ברואנדה.

הם יישארו ויתחילו חיים חדשים שם אם תביעת המקלט שלהם תאושר.

מצד שני, סטארמר היה נחרץ בכך שלא שמר על המדיניות של רואנדה.

הוא ציין את המספר הגבוה של מבקשי מקלט מאז התקבלה הצעת החוק ברואנדה כמי שמייקר את התוכנית.

הגירה היא בעיה כלל עולמית

בעוד המפלגות הפוליטיות של בריטניה שוקלים את היתרונות והחסרונות של הגבלת אשרות עבודה, הוויכוח על מדיניות ההגירה נמשך.

בעוד שמכסים שנתיים של אשרת עבודה מציעים פתרון פוטנציאלי לטיפול בהגירה נטו גבוהה, ההשפעה ארוכת הטווח שלהם על הכלכלה והחברה עדיין לא ברורה.

מגזרי הבריאות, הטיפול הסוציאלי, ה-IT, הבנייה וההנדסה נהנו מהעסקת עובדים בחו"ל.

מכסים שנתיים לאשרת עבודה עלולים לפגוע בכלכלה ולהרחיק השקעות זרות.

איזון בין ניהול הגירה לשגשוג כלכלי הוא חיוני לעיצוב מדיניות ההגירה העתידית של בריטניה.

בריטניה לא לבד בהתמודדות עם אתגרי הגירה.

מדיניות דומה יושמה במדינות אחרות בדרגות שונות של הצלחה.