חודש לאחר כניסת הכללים החדשים לתוקף, הבקשות למסלול ויזה לעובדי בריאות וטיפול בבריטניה ירדו ב-76%.
כך עולה מהסטטיסטיקה החודשית האחרונה שפרסם משרד הפנים.
בין ינואר לאפריל 2024, בריטניה קיבלה רק כ-12,400 בקשות לוויזה לעובדי בריאות וטיפול.
בשנת 2023 הוגשו 50,900 בקשות לוויזת עובדי בריאות וסיעוד במהלך אותה תקופה.
זה מייצג ירידה של למעלה משלושה רבעים בארבעת החודשים הראשונים של 2024 בהשוואה לשנה שעברה.
גם הבקשות לתלויי ויזה של עובדי בריאות וסיעוד ירדו ב-58%.
זה מתורגם לירידה מ-15,100 בקשות עד אפריל 2023 ל-6,400 בלבד עד סוף אפריל השנה.
הכלל החדש המגביל עובדי בריאות וטיפול בהבאת משפחותיהם לבריטניה נכנס לתוקף ב-11 במרץ.
חבילת רפורמת ההגירה החוקית של בריטניה פועלת
שר הפנים ג'יימס קלירלי אמר שהנתונים העדכניים ביותר מצביעים על כך ש"הגירה חוקית ממשיכה ליפול על פני נתיבי מפתח".
מסלולי ויזה מרכזיים אלה כוללים עובד מיומן , עובד בריאות וטיפול, ואשרות לימודים .
"התוכנית לספק את הקיצוץ הגדול ביותר אי פעם להגירה חוקית בהיסטוריה של ארצנו פועלת", אמר באמצעות הודעה לעיתונות .
בחוכמה הוסיף, "נמשיך לקיים את הצעדים הללו בבדיקה מדוקדקת, ואם יהיה צורך, לא נהסס ללכת רחוק יותר".
ממשלת בריטניה הצהירה כי העלייה המשמעותית במספר התלויים בעובדי בריאות וטיפול היא מוגזמת ובלתי ברת קיימא.
המדיניות החדשה נועדה למנוע שימוש לרעה במגזר על ידי דרישה מכל חברות הטיפול המתכננות לתת חסות למהגרי עבודה להירשם בוועדה לאיכות הטיפול (CQC).
הוא הדגיש כי האסטרטגיה של ממשלת בריטניה מתמקדת ב"שליטה והגינות".
זה כולל שכר הוגן למהגרי עבודה בעלי כישורים גבוהים והקלה על משלמי המסים מהנטל לפרנסם.
זה גם נותן עדיפות לעובדים בריטיים, מבטיח שהאינטרסים שלהם קודמים, ומונע מהם לחתוך.
בקשות אשרת עבודה כעת גבוהות יותר מאשר בקשות סטודנטים
נתוני ה-ONS גם הראו כי בקשות אחרות של ויזת עובד מיומן גדלו משנה לשנה.
בארבעת החודשים הראשונים של אפריל 2024, היו 29,200 מבקשי אשרת עבודה עיקריים.
מדובר בעלייה של 41 אחוזים מ-20,700 בלבד בתקופה המקבילה אשתקד.
בנוסף, הוגשו השנה 26,300 בקשות על ידי תלויים במבקשי אשרת עבודה, עלייה של 62 אחוזים מהשנה הקודמת.
בתקופה המקבילה בשנת 2023, רק 16,200 בקשות הוגשו על ידי תלויים של מבקשי אשרת עבודה.
החל מה-4 באפריל, מבקשי ויזת עובד מיומן חייבים לעמוד בסף שכר של 38,700 פאונד, עלייה של 48 אחוזים מהרף הקודם.
מצד שני, מינואר עד אפריל 2024, היו 43,600 מועמדים עיקריים לקורסי ויזת סטודנט.
המספר ירד ב-12% לעומת התקופה המקבילה אשתקד, עם 49,400 מבקשי אשרת סטודנט.
הבקשות תלויות אשרת סטודנט ירדו ב-79%, מ-38,900 בארבעת החודשים הראשונים של 2023 ל-8,300 בתקופה המקבילה ב-2024.
ממשלת בריטניה הגבילה את רוב בעלי אשרות הסטודנטים מלהביא תלויים לבריטניה מינואר 2024.
הם גם אינם רשאים לעבור לאשרת עבודה עד לאחר סיום הקורס כדי למנוע שימוש במסלול כדלת אחורית לעבודה בבריטניה.
ממשרד הפנים נמסר כי עליו להמתין ל"שיא בקשות הסטודנטים לשנת הלימודים הבאה".
זה בדרך כלל במהלך אוגוסט וספטמבר כדי לקבוע את "ההשפעה המלאה של שינויי המדיניות האחרונים וכל השפעות אחרות".
ההגירה נטו של בריטניה ירדה ב-10 אחוזים
המדיניות החדשה בנושא עובדים מיומנים ועובדי בריאות וטיפול היא חלק מחבילה גדולה יותר של צעדים לצמצום ההגירה נטו של בריטניה.
כללים חדשים נוספים שהתגלגלו השנה כוללים החלפת רשימת מקצועות המחסור (SOL) ברשימת שכר ההגירה (ISL).
זה מבטיח שמעסיקים לא יוכלו עוד לשלם למהגרים פחות מעובדים בבריטניה במקצועות מחסור.
מבקשי אשרת משפחה חייבים גם לעמוד בדרישת ההכנסה המינימלית החדשה (MIR) של 29,000 פאונד.
ה-MIR יעלה כדי להשתוות לרף השכר של עובדים מיומנים עד תחילת 2025.
מאז שנכנסו לתוקף צעדי ההגירה החוקיים החדשים, הבקשות למסלולי ויזה מרכזיים ירדו ב-25 אחוזים .
על פי נתונים רשמיים של ONS, ההגירה נטו לבריטניה בשנת 2023 כבר ירדה ב-10% ל-685,000.
לשנה שהסתיימה ב-2022, ההגירה נטו של בריטניה עלתה לשיא מותאם של 764,000.
ה-ONS ציין כי מוקדם מדי לדעת אם הירידה בהגירה נטו היא תחילתה של מגמת ירידה.