ממשלת בריטניה (בריטניה) האריכה את מסלול אשרת העובד העונתי לתעשיית הגננות והעופות.
שר הסביבה של בריטניה, סטיב ברקלי, הודיע כי מסלול אשרת העובד הזמני לקוטפי יבולים ופירות זרים יפעל עד 2029 לפחות, דיווח ה"טלגרף" .
ההחלטה מגיעה לאחר חששות שלא יהיו מספיק עובדי משק, במיוחד בעונת הקציר.
מחסור בכוח אדם בחוות, כמו גם בשרשרת האספקה, עלול לסכן את ייצור המזון.
ברקלי אמר כי 45,000 ויזות לעובדים עונתיים יהיו זמינות בשנת 2025, אותו מספר כמו בשנה הקודמת.
חלק מהמכסה המוקצה לתחום הגננות הוא 43,000, בעוד שענף הלול מקבל 2,000 משבצות.
מכסות לשנים הבאות, מ-2026 עד 2029, יפורסמו בהמשך השנה.
השר לאיכות הסביבה אמר כי הארכת מסלול אשרת העובד העונתי תיתן לחקלאים זמן להסתגל ולהפסיק להסתמך על עובדים זרים.
"עסקים עושים את הטוב ביותר כאשר הם יכולים לתכנן ביעילות את העתיד", אמר ברקלי.
הוא הוסיף כי ממשלת בריטניה "מגבירה את המימון לטכנולוגיה המתקדמת" כדי לעזור לחקלאים להקל על העסקת עובדים זרים.
ברקלי מתייחס להשקעה של 50 מיליון ליש"ט במיכון מפעלי אריזת מזון ופיתוח רובוט חדש לפירות וקוטפי יבולים.
ממשלת בריטניה מקווה שההתקדמות הטכנולוגית תוכל להחליף עובדי חווה זרים ולסגור לחלוטין את מסלול אשרת העובד העונתי.
מהו מסלול אשרת עובד עונתי?
מסלול אשרת העובד העונתי מאפשר לעובדים זרים להגיע לבריטניה עד שישה חודשים כדי לעבוד במגזר הגננות והעופות.
במגזר הגננות, רוב העובדים העונתיים מגיעים בדרך כלל בקיץ בעונת קטיף הפירות והירקות. הם יכולים להגיש בקשה בכל עת של השנה.
לעומת זאת, עובדי מגזר העופות העונתיים יכולים לשהות בבריטניה מה-2 באוקטובר עד ה-31 בדצמבר בכל שנה. יש להגיש את הבקשות עד ה-15 בנובמבר בכל שנה.
כדי להיבחן בבקשה למסלול אשרת עובד עונתי, עליהם לעמוד גם בדרישות הזכאות הבאות:
- הם חייבים להיות בני 18 ומעלה.
- יש להם מעסיק או נותן חסות לעבודה ותעודת חסות (CoS) תקפה. CoS מכיל את פרטי המשרה המוצעת לעובדים זרים, אשר אמורה להיכלל בתחום הגננות או ייצור העופות.
- יש להם מספיק כסף, לפחות 1,270 פאונד, כדי לפרנס את עצמם בבריטניה במשך 28 הימים הראשונים. דרישה זו מוותרת אם המעסיק שלהם הסכים לכסות את יוקר המחיה במשך החודש הראשון בבריטניה.
- הם שילמו את אגרת הבקשה לויזה והיטל בריאות הגירה . אגרת אשרת העובד העונתית היא 298 פאונד, בעוד שעמלת היטל בריאות ההגירה למבוגרים היא 1,035 פאונד.
- הם סיפקו כל מידע ביומטרי נדרש.
- הם אינם נופלים תחת הנימוקים הכלליים לסירוב.
עובדים עונתיים עשויים ללמוד תוך כדי העבודה, כאשר חלק מהקורסים דורשים תעודת תכנית אישור טכנולוגיה אקדמית.
עם זאת, עובדים עונתיים אינם יכולים לקחת על עצמם עבודה קבועה או לעבוד בעבודה שנייה מחוץ ל-CoS שלהם.
בנוסף, הם לא יכולים להשתמש בכספי ציבור או להביא תלויים או בני משפחה לבריטניה.
מסלול אשרת עובד עונתי אינו נתיב להתיישבות או למגורי קבע בבריטניה. זה לא תורם להגירה נטו של בריטניה.
צורכי העבודה ארוכי הטווח של סקוטלנד
שר החקלאות של סקוטלנד, ג'ון למונט, בירך על הארכת מסלול אשרת העובד העונתי.
"למרות שתמיד נתמוך בעבודה תוצרת בית, אנו מעריכים שהתעשייה עדיין זקוקה לעזרה נוספת", אמר, לפי The Press & Journal .
הוא הוסיף כי "חבילת יוזמות החקלאות תסייע להבטיח ודאות ארוכת טווח לצרכי העבודה".
זה "יהפוך את שרשרת אספקת המזון בבריטניה לחדשנית ביותר בעולם", אמר למונט.
למונט הדגיש, "התוצרת שגדלה בסקוטלנד היא ברמה עולמית, וזה רק נכון שנוודא שלחקלאים ולמגדלים יש את המשאבים שהם צריכים".
ממשלת בריטניה הציגה את מסלול ויזה לעובד עונתי בשנת 2019 לפני שבריטניה עזבה את האיחוד האירופי (האיחוד האירופי).
בתחילה היא הציעה רק 2,500 ויזות לעובדים עונתיים זרים מחוץ לגוש האיחוד האירופי.
לאחר הברקזיט, ממשלת בריטניה הגדילה את משבצות הוויזה לעובדים עונתיים ל-30,000 בשנת 2022.
עם זאת, ראש ממשלת בריטניה לשעבר, בוריס ג'ונסון, התחייב להתחיל לבטל את התוכנית בשנה שלפני כן.
הוא הבטיח לצמצם את המשבצות שהוקצו החל משנת 2023, על רקע החשש שדרך הוויזה מנוצלת לרעה.
באותו זמן, ג'ונסון אמר כי מגזר החקלאות יצטרך להגדיל את השכר ואת תנאי העבודה כדי למשוך יותר עובדים מקומיים.
השנה, ממשלת בריטניה חוברת לקבוצת פרויקט האטרקטיביות של מועצת המזון והמשקאות.
זה ייתן למגזר הגננות את המימון הראשוני להקמת המכון לחקלאות וגננות (TIAH).
מגזר הגננות משתף פעולה גם עם מחלקת העבודה והפנסיה כדי ליצור תוכניות גיוס אזוריות.
תוכניות אלה ישתמשו ברשת Jobcentre Plus כדי לסייע למחפשי עבודה לרכוש את הכישורים והידע הדרושים.